Эксперты морской отрасли настаивают на необходимости подготовки в круинговых компаниях кризисных специалистов по работе с моряками и их родными. Фирмы, занимающиеся наймом моряков, должны оказывать правильную гуманитарно-психологическую помощь в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. Но для этого необходимо обобщить уже имеющейся опыт подобной деятельности и выработать на его базе практические рекомендации. Эту мысль поддерживает и почетный работник морского флота СССР Сергей Черных. Исходя из своего немалого опыта, эксперт подчеркнул, что тема по работе с моряками и их семьями, оказавшимися в сложной ситуации, нигде не рассматривалась, хотя она всегда была актуальной и даже необходимой. В Украине примеров реальной работы круингового агентства с семьями моряков немало. Так, по словам С. Черных, в 2005 году теплоход «Panagia» под командованием капитана В. Шaбанова был захвачен сомалийскими пиратами в 100 милях от побережья. Под контролем разбойников и угрозой применения оружия судно изменило курс и прибыло к месту стоянки в указанную пиратами точку возле побережья Сомали. 22 моряка попали в плен. Компания по трудоустройству моряков «Сигал», в которой работал С. Черных, не имела опыта, как вести себя и что делать в чрезвычайной ситуации, в которую попали члены экипажа. Но необходимо было действовать, и все усилия сотрудники компании направили на общение и поддержку членов семей плененных моряков. «Перед руководством нашей компании возникли непростые вопросы: как обеспечить в полном объеме требования судовладельца, начавшего активные переговоры с пиратами по освобождению судна и экипажа, и требовавшего от нас безоговорочного выполнения всех своих инструкций, подчас касающихся условий переговоров и несущих конфиденциальную информацию, – рассказал С. Черных. – А, с другой стороны, была необходимость информирования семей моряков о произошедшем, о мерах, принимаемых для освобождения их близких, об условиях пребывания экипажа на судне во время плена, обеспеченности питанием, водой, о зарплате, о возможных сроках решения данного вопроса и другое». По словам С. Черных, главной заботой компании весь период, пока моряки находились в плену, была работа с их семьями: «Все эти меры и проводимая нами работа в комплексе способствовали тому, что члены семей моряков теплохода «Panagia» не собирались на митинги, не требовали вмешательства Президента, Кабмина, Минтранса, МИДа, не выезжали в Киев для подачи «петиций», не будоражили таким образом пиратов, как это зачастую происходит сегодня». Только благодаря поддержке и тщательной работе сотрудников компании в кругу близких моряков не возникло паники. Родные ожидали завершения переговоров судовладельца по освобождению судна и дождались – 12 декабря 2005 года моряки прибыли в Одессу. Как говорит эксперт, в тот момент он не думал, что опыт работы их компании с семьями моряков, полученный в тяжелейших условиях и очень непростых диалогах с отдельными женами и родителями моряков, будет востребован: «Мне казалось, что события с теплоходом «Panagia» – отдельный эпизод, и приобретенный опыт вряд ли когда-нибудь понадобится. К большому сожалению, прогнозы оказались ошибочными. Захваты моряков, в том числе и украинских, отправленных в рейсы при посредничестве отечественных круингов, особенно в 2008 – 2010 годах, стали едва ли не систематическими, увеличилось время пребывания моряков в плену, и суммы выкупа. Мне не раз искренне приходилось сожалеть, что многие из моих коллег, оказывающие посреднические услуги по трудоустройству моряков, либо не интересовались нашим опытом 2005 года, либо оказались слишком самонадеянными и не готовыми к этой важной и ответственной миссии – диалогу с семьями моряков, попавшими в плен к пиратам». Как показывает нынешняя практика, современные круинговые компании отказываются от ответственности по поддержке семей моряков, попавших в сложную ситуацию. Родным и близким мореплавателей остается только одно: ждать и верить, потому что «обивание порогов» министерств и всевозможных ведомств не дает никаких результатов. По инициативе Международной программы «Гуманитарный ответ морскому пиратству» в Одессе на базе ОНМА уже состоялся семинар: «Правильная практика для судоходных компаний и круинговых агентств по оказанию гуманитарной (психологической) поддержки морякам и членам их семей», о котором РПСМ сообщал ранее. Больше двадцати специалистов из морских агентств и профильных учебных заведений одесского региона получили сертификаты и право консультировать моряков и членов их семей, как вести себя в кризисных ситуациях, и куда обращаться за помощью в первую очередь.
You can post new topics in this forum You can reply to topics in this forum You cannot edit your posts in this forum You cannot delete your posts in this forum You cannot vote in polls in this forum You can attach files in this forum You can download files in this forum
Эту мысль поддерживает и почетный работник морского флота СССР Сергей Черных. Исходя из своего немалого опыта, эксперт подчеркнул, что тема по работе с моряками и их семьями, оказавшимися в сложной ситуации, нигде не рассматривалась, хотя она всегда была актуальной и даже необходимой.
В Украине примеров реальной работы круингового агентства с семьями моряков немало. Так, по словам С. Черных, в 2005 году теплоход «Panagia» под командованием капитана В. Шaбанова был захвачен сомалийскими пиратами в 100 милях от побережья. Под контролем разбойников и угрозой применения оружия судно изменило курс и прибыло к месту стоянки в указанную пиратами точку возле побережья Сомали. 22 моряка попали в плен.
Компания по трудоустройству моряков «Сигал», в которой работал С. Черных, не имела опыта, как вести себя и что делать в чрезвычайной ситуации, в которую попали члены экипажа. Но необходимо было действовать, и все усилия сотрудники компании направили на общение и поддержку членов семей плененных моряков.
«Перед руководством нашей компании возникли непростые вопросы: как обеспечить в полном объеме требования судовладельца, начавшего активные переговоры с пиратами по освобождению судна и экипажа, и требовавшего от нас безоговорочного выполнения всех своих инструкций, подчас касающихся условий переговоров и несущих конфиденциальную информацию, – рассказал С. Черных. – А, с другой стороны, была необходимость информирования семей моряков о произошедшем, о мерах, принимаемых для освобождения их близких, об условиях пребывания экипажа на судне во время плена, обеспеченности питанием, водой, о зарплате, о возможных сроках решения данного вопроса и другое».
По словам С. Черных, главной заботой компании весь период, пока моряки находились в плену, была работа с их семьями: «Все эти меры и проводимая нами работа в комплексе способствовали тому, что члены семей моряков теплохода «Panagia» не собирались на митинги, не требовали вмешательства Президента, Кабмина, Минтранса, МИДа, не выезжали в Киев для подачи «петиций», не будоражили таким образом пиратов, как это зачастую происходит сегодня».
Только благодаря поддержке и тщательной работе сотрудников компании в кругу близких моряков не возникло паники. Родные ожидали завершения переговоров судовладельца по освобождению судна и дождались – 12 декабря 2005 года моряки прибыли в Одессу.
Как говорит эксперт, в тот момент он не думал, что опыт работы их компании с семьями моряков, полученный в тяжелейших условиях и очень непростых диалогах с отдельными женами и родителями моряков, будет востребован: «Мне казалось, что события с теплоходом «Panagia» – отдельный эпизод, и приобретенный опыт вряд ли когда-нибудь понадобится. К большому сожалению, прогнозы оказались ошибочными. Захваты моряков, в том числе и украинских, отправленных в рейсы при посредничестве отечественных круингов, особенно в 2008 – 2010 годах, стали едва ли не систематическими, увеличилось время пребывания моряков в плену, и суммы выкупа. Мне не раз искренне приходилось сожалеть, что многие из моих коллег, оказывающие посреднические услуги по трудоустройству моряков, либо не интересовались нашим опытом 2005 года, либо оказались слишком самонадеянными и не готовыми к этой важной и ответственной миссии – диалогу с семьями моряков, попавшими в плен к пиратам».
Как показывает нынешняя практика, современные круинговые компании отказываются от ответственности по поддержке семей моряков, попавших в сложную ситуацию. Родным и близким мореплавателей остается только одно: ждать и верить, потому что «обивание порогов» министерств и всевозможных ведомств не дает никаких результатов.
По инициативе Международной программы «Гуманитарный ответ морскому пиратству» в Одессе на базе ОНМА уже состоялся семинар: «Правильная практика для судоходных компаний и круинговых агентств по оказанию гуманитарной (психологической) поддержки морякам и членам их семей», о котором РПСМ сообщал ранее. Больше двадцати специалистов из морских агентств и профильных учебных заведений одесского региона получили сертификаты и право консультировать моряков и членов их семей, как вести себя в кризисных ситуациях, и куда обращаться за помощью в первую очередь.